人力资源分类

我公司将入职人员大致分为三类，以适应不同客户的费用投入和实际需求。

一、高中以上学历，身高1.70（女性1.60）米以上，年龄40周岁以下，有军役或保安等相关工作经历，五管端正，身体健康，工作能力强，服务技能好。适用于形像岗位和对保安素质有较高要求的用工单位选用。

二、初中以上学历，身高1.65（女性1.55）米以上，年龄55（女性50）周岁以下，有军役或保安等相关工作经历，五管端正，身体健康，工作能力强，服务技能好。适用于对保安素质和保安费用考量性价比的用工单位选用。

三、初中以上学历，身体健康，五管端专，有军役或保安等其他工作经历，服务技能能满足一般要求。年龄最高不超过60周岁，其他条件一般。适用于对保安素质要求不高和对保安费用投入不足的用工单位选用。

人员培训安排

我公司将入职前与入职后的人员进行培训，其教材为《鹰剑保安公司培训讲义》，教员为我公司已获得国家保安员、保安师证书的资深管理人员、公司法律顾问和特邀服务单位安保负责人。

培训一般分为岗前和岗后培训。

一、岗前培训。

    （一）速训班：三天。主要内容：

礼仪礼貌及岗位职责。

（二）预备班：七天。主要内容：

1、礼仪礼貌及岗位职责。

2、服务技能与军训。

3、实习两天。

（三）普通班：十五天。主要内容：

1、礼仪礼貌及岗位职责。

2、服务技能与军训。

3、处理问题的方式和方法。

4、涉及保安、物管、物权、治安的法律法规的学习。

5、实习五天。

二、岗后培训。

     岗后分春季和秋季培训，主要内容有：

1、保安知识应知应会。

  2、服务技能探讨与交流。

  3、规章制度与工作职责的学习。

  4、工作总结与建议。

                   人员聘用程序

一、人员范围

本公司常年竭诚为应往届毕业生、社会青年、下岗职工、退伍军人、城乡劳力等有志于从事保安服务行业的本市人员提供就业机会。

二、招聘原则

我公司采用公平、公开、竞争、择优录用的原则录用应聘各类岗位的人员。  

三、招聘职位 

　　根据我公司经营范围和市场需求，我公司有下列岗位供应聘人员先择：保安员、保洁员、各类文员、司机、暖通工、水电工、绿化工。同时为大、中专在校学生提供寒、暑假等实习岗位。

    四、招聘条件 

　　（一）基本条件 

　　1、思想政治素质良好，品行端正，遵纪守法，无不良记录。 

　　2、身体健康，体形匀称，无疾病，无纹身。

3、性格稳重，勤奋敬业，富有集体意识，服从公司管理。 

　　4、具有初中以上学历； 

　　5、应聘人员的年龄，男性应在18-55周岁之间，女性应在18-50周岁之间。 

（二）具体条件 

　　具备拟任职位的学历、任职资格、相关专业的其它具体资格条件，详见《招聘职位表》。特别优秀的，经公司研究，条件可适当放宽。 

　　（三）具有下列情形之一的不予报名 

　　1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 

　　2、受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的、劳动教养、收容教育的； 

    3、曾被开除公职的；

被曾经工作过的单位除名的； 

　　5、法律、法规规定的其他情形。 

　　五、招聘程序 

　　（一）发布招录公告 

　　我公司与鹰潭市劳动就业平台建立了长年招聘的合作关系，招聘启事会通过该平台面向社会发布公告。公告内容包括招聘职位以及招聘条件、招聘程序等内容。求职者也可以直接到我公司所在地：鹰潭市体育东三区鹰“鹰剑保安公司”报名。

　　（二）报名 

　　报名参选者按照公告内容自愿报名，每人限报1个职位。 

　　（三）资格审查 

　　对照报名基本条件和各岗位的具体资格要求，我公司对报名者进行资格审查，确定进入初试的人员名单。在资格审查及后续环节中，发现弄虚作假者，取消报名及录用资格。 

　　资格审查合格人数与招聘数额比例不低于2：1。如达不到此比例要求的，经公司面试优良者，可不受此限。 

　　（四）初试 

　　资格审查合格者持身份证到指定地点参加初试。 

　　初试主要是对候选人的综合素质、个性特征等方面进行考察。初试的具体时间、地点、方式及注意事项等将通过电话告知候选人。 

　　（五）复试 

　　初试结束后，按复试人员数与招聘数额2：1的比例（经公司研究决定可适当降低比例的情况除外）确定复试环节的参加人选，若最后一名的初试成绩出现并列时，则并列人员均进入复试环节。 

　　复试的具体时间、地点、方式及注意事项等将通过电话告知候选人。 

　　（六）体检 

　　按照通过复试人员数与招聘数额1:1的比例（若最后一名复试成绩并列，则均纳入体检环节）确定体检人员，组织人员进行体检，费用自理。若体检不合格者，则按复试成绩由高分到低分依次递补进行体检。 

　　体检时间、地点及注意事项将通过电话告知参加体检人员。 

　　（七）政审 

　　根据体检结果确定进入政审环节的候选人，公司将由人事部工作人员通知候选人持公司介绍信到户藉所在地公安机关出具“无犯罪记录”证明，并通过调阅档案、个别访谈、实地考察等形式对候选人的个人政治历史情况和德、能、勤、绩等方面进行考核。（若政审、考察不通过，则按复试成绩从高分到低分依次递补） 

　　（八）讨论决定及试用

　　公司集体讨论比选决定相应职位的试用期人员名单，由公司行政部通知本人到公司报到，并送至指定岗位试用。 

    （九）聘用手续

    1、应聘人员应填定《鹰剑保安公司员工应聘登记表》，填写内容必须真实全面，否则报名无效。通过微信、传真、QQ或公司网站报名的，需在初试时提供该职位所需证明材料的原件。 

2、 应聘人员实行2个月试用期。试用期满经考评合格的，按公司有关规定办理相关手续，签订《劳动合同》。 

　　六、报名及相关事宜 

　　（一）报名方式及要求 

　　应聘者可通过就业平台、微信、传真、QQ或市就业服务大厅现场及我公司大厅现场报名，也可通过百度搜索“鹰剑保安公司”网站的方式进行报名。通过微信、传真、QQ或我公司网站报名的，需将报名材料一次性上传。我司将通过短信、QQ或电话回复的方式反馈受理回执。 

　　（二）报名时间 

　　除招聘通告另有规定的报名时间以外，我公司将常年招聘，不受时间限制。

　　（三）报名材料 

　　报名应携带的相关证件： 

　　1、应聘登记表； 

　　2、本人身份证或户口薄原件及复印件； 

　　3、毕业证原件及复印件； 

　　4、学位证原件及复印件； 

　　5、应聘职位要求的执业资格证、专业技术职称、获奖证书等相关证明材料原件及复印件； 

　　6、近期2寸正面免冠彩色照片（3张）。 

　　六、咨询人及电话

有意应聘人员可以电话咨询，我们同时欢迎劳务输出机构、劳动部门、大中专院校、技工学校、人力资源公司等单位及个人以互惠互利为原则建立长期友好的合作关系。

鹰潭市鹰剑保安公司总经理徐玉英：13807017535